公司裁员不得裁哪些人

更新时间：2024-11-29 08:09:45

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公司裁员时，特定员工受法律保护不得裁减，包括职业病危害作业未检查者、职业病或工伤致残者、医疗期内病患、孕期等女职工及连续工作满15年近退休老员工。违反规定裁员，公司将面临违法解除劳动合同的严重后果。

2024-11-29 08:07:31

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针对公司裁员不得裁减的员工，常见处理方式有：调整岗位、提供培训、协商解除合同等。选择时应综合考虑员工情况、公司需求和法律规定，确保合法合规并最大限度减少纠纷。

2024-11-29 08:07:34

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公司裁员时，对特定员工如职业病患者、工伤致残者等，应依法予以保留。具体操作包括：1. 对职业病危害作业员工，确保离岗前健康检查；2. 对工伤致残员工，提供相应工作岗位和待遇；3. 对医疗期内员工，延续劳动关系至医疗期满；4. 对孕期等女职工，给予特殊保护；5. 对近退休老员工，优先考虑内部调整岗位。

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