劳动合同到期后解聘有赔偿补助吗

更新时间：2024-11-29 08:14:08

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劳动合同到期后不再续签，劳动者有权利获得经济性的补偿。用人单位在合同期满后选择不续签的情况下，应当支付基于工作年限的经济补偿金，保障劳动者的合法权益。

2024-11-29 08:13:25

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劳动合同到期后解聘，对于劳动者与用人单位之间的协商补偿是关键。如果协商无果，可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼的方式维护自身权益。这样可以确保劳动者的合法权益不受侵害。

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当劳动合同到期后遭遇解聘，劳动者是有补偿的。具体的步骤包括：首先，与用人单位基于工作年限协商补偿金额；其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以进一步向人民法院提起诉讼。

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