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未签订劳动合同社保如何赔偿
更新时间：2024-11-29 11:44:04
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未签订劳动合同社保如何赔偿
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针对未签订劳动合同且社保未缴纳的情况，您可以要求公司补缴社保并支付相应的双倍工资。此外，如果公司违法解除劳动合同，您还有权要求支付赔偿金。
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如果您未签订劳动合同且公司未购买社保，您可以要求公司补缴社保或者选择要求双倍工资，甚至提起劳动仲裁。具体选择哪种方式应根据您的实际情况来决定，如果您希望继续工作，可以要求公司补缴社保；如果您希望离职并获得相应的赔偿，可以选择要求双倍工资或提起劳动仲裁。
2024-11-29 11:42:09
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针对未签劳动合同造成社保缺失的问题，您可以采取以下措施：首先，要求公司为您补缴社保；其次，由于未签订书面劳动合同，您可要求支付双倍工资；最后，如果公司违法解除了您的劳动合同，您有权要求支付赔偿金。提起劳动仲裁时，请准备好相关证据并按照仲裁流程进行操作。
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