参加了一份工作，老板说试用期一个月，试用期期间退出一天就给五十。本来试用期应该是4000这合理吗？

更新时间：2024-11-29 12:42:08

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参加了一份工作，老板说试用期一个月，试用期期间退出一天就给五十。本来试用期应该是4000这合理吗？

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关于试用期工资问题，试用期工资应当合理并与实际工作相符。如果老板提出的每天五十元的报酬明显低于行业或地区标准，这可能违反了相关法律规定。为保障自身权益，建议及时咨询律师或劳动监察部门。

2024-11-29 12:40:12

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试用期工资合理性可协商并参考行业及地区标准。如觉得工资不合理，首先应与老板沟通协商。若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。务必注意保护自身权益，及时采取行动。

2024-11-29 12:40:34

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该试用期工资安排不合理。建议采取以下行动：一是与老板协商解决，提出合理的工资要求；二是如协商无果，向劳动监察部门投诉；三是若问题仍未解决，可准备相关证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请务必保留好相关证据以支持你的诉求。

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