在编教师试用期内辞职，档案会有辞退记录吗？

更新时间：2024-11-29 12:46:10

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在编教师试用期内辞职，档案会有辞退记录吗？

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法律分析：一般来说，试用期被辞退的情况不会影响到员工档案。

首先，如果员工在试用期被证明不符合录用条件，单位会要求员工自己写辞职单，并不会签订辞退协议。在人力资源中心报备时，只会填写本人辞职，这不会影响到员工以后的就业。

其次，如果试用期员工严重违反公司纪律，但造成的影响不是特别大，单位同样会在报备时填写本人辞职，这也不会对员工以后的找工作产生影响。

但是，如果员工因严重过错造成的后果比较严重或者跟严重，导致与单位签订辞退协议或被单位开除等情况，在人力资源中心报备的时候会如实填写“开除”或“辞退”，这会对员工以后产生影响。

因此，在试用期被辞退并不一定会对员工档案产生影响，具体还要根据辞退的原因和报备时的处理方式来判断。

2024-11-29 12:23:01

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你好，结合具体情况确定

2024-11-29 12:45:45

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首先看下是否属于试用期，按照劳动合同法，试用期一般提前三日通知用人单位，就可以解除劳动关系；如果非试用期内，那么原则上要提前一个月通知用人单位解除劳动关系，但是学校作为用人单位，与其解除劳动关系，可能流程会更复杂，建议到当地教育局问下解除劳动关系流程。一般情况下不会留下不良记录

2024-11-29 12:46:10

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