海外打工想回国却遭老板阻止，无劳动合同该如何应对？

更新时间：2024-11-29 14:50:41

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### 没有合同的劳动纠纷处理方式

1. 双方当事人可以协商达成一致，签订书面和解协议。
2. 向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

### 劳动争议解决原则及程序

1. 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2. 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

### 劳动争议调解委员会

1. 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。
2. 劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
3. 劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
4. 劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。

2024-11-29 14:21:31

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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。

2024-11-29 14:50:34

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

2024-11-29 14:50:41

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