拖欠工资算什么违法行为

更新时间：2024-11-29 14:54:06

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1. 拖欠工资构成违法行为。
2. 《工资支付暂行规定》明确指出，工资必须按照约定日期支付，若遇到节假日或休息日，应提前支付。
3. 拖欠工资将会受到劳动行政部门的责令支付，并可能需要支付额外的赔偿金。
4. 被拖欠工资的员工应及时采取措施维护自己的合法权益。

2024-11-29 14:51:52

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工资被拖欠是违法的。面对这种情况，您可以向劳动行政部门提出投诉、申请劳动仲裁或选择提起诉讼。在选择解决方式时，请充分考虑效率、成本和证据的充分性，选择最适合您自身情况的途径来维护自己的合法权益。

2024-11-29 14:52:04

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欠薪属于违法行为。遇到欠薪问题，您可以采取以下措施：向劳动行政部门投诉以快速解决问题；申请劳动仲裁以获得专业裁决；如无法解决，可提起诉讼并由法院作出判决。根据实际情况选择合适的方式，坚决维护自身权益。

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