劳动法被辞退工资结算是怎么规定的

更新时间：2024-11-29 15:42:04

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依据规定，被辞退后工资结算应按实际工作天数和合同约定进行，确保支付足额，不得克扣或拖欠。用人单位违规将面临处罚并需支付赔偿金。请劳动者关注自身权益，及时处理避免纠纷。

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关于劳动被辞退后的工资结算，通常遵循劳动合同中的约定，可以按实际工作天数或月结算等方式进行。在确定结算方式时，应综合考虑合同内容、双方协商结果及法律法规，以保障自身权益不受损害。

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被辞退后的工资计算应依据实际工作天数和劳动合同约定。支付时不得克扣或拖欠，通常一次付清。具体操作包括查看劳动合同确定支付方式、核算实际工作天数、与用人单位确认最终金额，并在规定的时间内领取工资。如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日进行支付。

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