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但提交了离职申请，能否进行劳动仲裁？

更新时间：2024-11-29 16:22:16
问题描述：
没有签署劳动合同，但提交了离职申请，能否进行劳动仲裁？
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    没签劳动合同能申请劳动仲裁。只要是当事人申请并符合受理条件，劳动争议仲裁委员会均应受理。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》：

    1. 因确认劳动关系发生的争议；
    2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    6. 法律、法规规定的其他劳动争议。
    2024-11-29 15:40:59
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    已帮助365340 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
    2024-11-29 16:22:02
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    你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
    2024-11-29 16:22:16
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