辞职后拖欠多久工资算违法

更新时间：2024-11-29 17:40:22

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离职后，如果工资被拖欠超过一个月，即算违法。雇主必须按照约定和国家规定，及时支付劳动者的工资。如果工资被拖欠，劳动者有权采取法律手段维护自己的权益。长时间的拖欠工资不仅可能导致劳动者的生活困难，还可能影响整个社会的信用体系。

2024-11-29 17:37:45

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解决离职后工资被拖欠的问题，主要通过向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起法律诉讼三种途径。首先可以尝试通过行政途径解决，如果效果不佳，再考虑采用仲裁或诉讼的方式。选择何种方式需根据具体情况和相关法律法规进行判断。

2024-11-29 17:38:03

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拖欠离职人员的工资是违法行为，处理方式包括：一、向劳动行政部门举报并提交证据；二、申请劳动仲裁，等待仲裁结果；三、对仲裁结果不满时，可在法定期限内提起诉讼。根据实际情况，选择合适的途径，同时保留好相关证据以维护自己的合法权益。

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