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辞职公司拖欠工资多久算违法
更新时间：2024-11-24 17:08:03
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辞职公司拖欠工资多久算违法
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离职后，公司拖欠工资超过三十天，即违反了相关法律法规。对于超过期限的拖欠，劳动者有权依法采取措施维权。长时间拖欠工资不仅影响劳动者生活，也损害社会信用，建议公司及时处理以避免不良后果。
2024-11-24 17:05:57
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针对公司拖欠离职人员工资的问题，可以通过多种途径解决。首先可以尝试向劳动行政部门进行举报，如果行政途径无法解决问题，还可以选择申请劳动仲裁或提起法律诉讼。仲裁结果如果不满意，可以在法定期限内提起诉讼。选择合适的解决方式需要根据具体情况和相关法律法规进行判断。
2024-11-24 17:06:06
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公司拖欠离职人员工资超过约定支付期限，即构成违法行为。劳动者可以采取以下措施维权：一、向劳动行政部门举报并要求处理；二、申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决；三、对仲裁结果不满，可在法定期限内向法院提起诉讼。在处理过程中，劳动者应保留好相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。
以上三个【新解答内容】重新表述了原答案的内容，核心关键词保持一致，总字数也与原答案保持一致。
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