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扣压工资是否涉及违法行为？
更新时间：2024-11-30 01:24:09
问题描述：
扣压工资是否涉及违法行为？
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扣压工资属于违法行为。雇主必须按照合同约定和国家规定，足额支付劳动者的工资。面对这种情况，劳动者有权向劳动监察部门举报，或者选择申请劳动仲裁来维护自己的权益。若公司长期拖欠工资，还可能需要支付赔偿金。因此，扣压工资不仅违法，而且可能给雇主带来更大的经济损失和声誉损害。
2024-11-30 01:22:56
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针对工资被扣压的问题，劳动者可以通过多种途径解决。常见的解决方式包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或依法向法院申请支付令等。具体选择哪种方式，可以根据个人的实际情况和需求进行判断。在解决过程中，保留相关证据如劳动合同、工资条等非常重要，以便在必要时提供证明。
2024-11-30 01:23:05
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扣压工资是违法的行为。如果发生这种情况，首先可以尝试与公司进行沟通协商。如果沟通无果或者公司经常扣压工资，建议向当地的劳动监察部门举报。若举报后问题仍未得到解决，可以进一步考虑申请劳动仲裁或依法向法院申请支付令。在处理时，请务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。
2024-11-30 01:24:09
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