工伤期间单位可以辞退吗

更新时间：2024-11-30 04:42:05

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员工在工伤期间，单位不可解除劳动合同辞退员工。根据国家的劳动合同法规定，如果员工因工受伤并被认定丧失或部分丧失劳动能力，雇主不得终止劳动合同。如果单位违法辞退工伤员工，需要支付相应的赔偿金、一次性工伤医疗补助以及伤残就业补助。

2024-11-30 04:40:21

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工伤员工如果被单位辞退，有权要求单位继续履行劳动合同或者要求相应的赔偿。选择继续履行合同时，可以保护自己的劳动权益；如果选择赔偿，那么单位应支付包括经济补偿、一次性工伤医疗补助和伤残就业补助在内的费用。具体的决策需根据个人的实际情况来做出。

2024-11-30 04:40:47

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在工伤期间，员工不得被单位辞退。如果员工被违法解雇，可以要求单位继续履行原有的劳动合同，或者选择要求单位支付包括经济补偿金、一次性工伤医疗补助和伤残就业补助等赔偿。具体的赔偿标准会根据所在的省、自治区、直辖市人民政府的规定来执行。

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