每月15号发工资是不是压了15天工资

更新时间:2024-11-30 08:12:08
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每月15号发工资是不是压了15天工资
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    1. 每月15号发放工资并不等同于压了15天工资。
    2. 单位的工资核算方式决定了发放时间,可以是本月发放本月工资,也可以是发放上个月工资。
    3. 若雇主存在未按时支付工资的情况,可能涉及违反《劳动法》,损害劳动者的权益和单位信誉。
    2024-11-30 08:10:14
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    针对工资发放时间的疑问,您可以通过与雇主沟通来明确具体的发放时间和周期安排,同时建议查阅劳动合同中的相关规定。如果遇到问题无法解决,建议及时咨询劳动仲裁机构或律师,以维护自身权益。
    2024-11-30 08:10:39
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    如果劳动合同中明确规定了每月15号发放工资,并且发放的是上个月工资,那么这并不算是压工资。但如果合同规定其他时间发放工资而雇主实际未按时发放,您可以查阅合同内容、与雇主协商沟通,甚至申请劳动仲裁来解决问题。
    2024-11-30 08:12:08
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