男方出轨，女方要离婚，女方在事业单位临时工，工资1600，女儿愿意跟女方，可以争取多少抚养费

更新时间：2019-08-13 14:32:52

问题描述：

男方出轨，女方要离婚，男方有正式工作，工资平均一个月4500，女方在事业单位临时工，工资1600，女儿愿意跟女方，可以争取多少抚养费，

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首先，关于离婚财产问题，在没有特殊约定的情况下，夫妻关系存续期间的财产属于共同所有，双方都没有过错的话对半分割；其次，关于小孩抚养问题，法官会综合考虑男女双方的生育能力、经济条件、道德品质、小孩的年纪和成长环境等做出有利于小孩健康成长的判决。

2019-08-13 14:27:07

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两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：　　
（1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；　　
（2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；　　
（3）因其他原因，子女确无法随母方生活的。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。　　有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至百分之三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%. 　　无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。　　有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

2019-08-13 14:29:08

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《人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：“子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。

2019-08-13 14:30:51

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据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。
依照我国的法律，通常用人单位必须为员工依法缴纳保险，因此在这种情况下，临时工也应当依法缴纳社保，并且依法进行工资的按时发放。

2019-08-13 14:32:52

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