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劳务合同下未交社保，是否有效？
更新时间：2024-11-30 09:42:11
问题描述：
劳务合同下未交社保，择业期应届生身份是否有效？
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签劳动合同不交社保算应届生身份。签了劳务合同，但是还没有真正交纳社保，仍然算应届毕业生，因为应届毕业生的身份保留两年，这个与是否签订劳务合同没有关系，就算是签了，两年之内仍然是应届毕业生，可以凭借这个应届毕业生的身份去进行一些特有单位的招考。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
2024-11-30 09:07:42
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建议签订书面劳动合同，劳动关系对劳动者保障更多，劳动合同，用人单位必须为劳动者办理社保，这个也是对劳动者权益的保障。劳务合同的单位不需要按照劳动法规定为劳动者办理社保
2024-11-30 09:42:11
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