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公司既交社保又签劳务合同是否合法？
更新时间：2024-11-09 11:52:11
问题描述：
公司既交社保又签劳务合同是否合法？
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法律分析：
一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同。签订劳务合同后，双方就不属于劳动关系，用人单位可以不用给员工缴纳社保。
二、如果双方之间是劳动关系，用人单位必须给劳动者购买社保。否则，用人单位的行为属于违法行为，劳动者可以向当地社保部门进行投诉或举报。
2024-11-09 11:11:10
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你好，可以向劳动局投诉
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你好：向劳动监察投诉解决
2024-11-09 11:52:11
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