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入职一年半没签劳动合同可以要求赔偿吗
更新时间:2024-11-30 10:08:04
问题描述:
入职一年半没签劳动合同可以要求赔偿吗
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可以提出赔偿要求。如果单位在入职超过一个月但未满一年的时间内未与您签订劳动合同,那么单位应该每月向您支付两倍的工资作为赔偿。这是用人单位的法律义务,您应该及时采取行动维护自己的权益。
2024-11-30 10:06:02
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针对未签劳动合同的情况,您可以要求单位支付两倍的工资作为赔偿。若协商无果,您可以向劳动仲裁机构寻求仲裁。在采取行动前,请确保您拥有充分的证据,如工资单、工作记录等,以证明劳动关系的存在。如仲裁仍无法解决,您还可以向法院提起诉讼,坚决维护自己的合法权益。
2024-11-30 10:06:08
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可以,如果您未签劳动合同并且单位未给予应有的赔偿,您有权要求单位支付两倍的工资。在处理此类情况时,建议您先收集相关证据,如工资条、工作记录等,以证明您与单位之间存在劳动关系。如果单位拒绝支付,您可以向劳动仲裁机构申请仲裁,若仲裁无果,再向法院提起诉讼。
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