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法定节假日餐饮店的工资应该怎么算？
更新时间：2024-11-30 10:11:07
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法定节假日餐饮店的工资应该怎么算？
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国家法定节假日工资计算如下：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：
1. 安排劳动者
延长
工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资；
2. 休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资；
3. 安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资。
2024-11-30 09:51:59
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按照劳动法规定计算
2024-11-30 10:10:59
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你好，申请劳动仲裁
2024-11-30 10:11:07
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