员工未签劳动合同情况下非因工死亡，公司赔偿责任是怎样的？

更新时间：2024-11-30 10:58:06

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未签订劳动合同，工人死亡的赔偿办法：

1. 如果工人是因工死亡的，其所在的单位可以依法为其申请工伤认定。
2. 由工伤保险基金向工人的近亲属赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
3. 丧葬补助金的具体数额是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
4. 抚恤金是每月赔给配偶工人工资的40%。

2024-11-30 10:23:22

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职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

2024-11-30 10:57:46

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根据相关规定，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取以下补助：

1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
3. 一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

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