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九级伤残在工地,赔偿流程是怎样的?
更新时间:2024-11-30 11:24:11
问题描述:
九级伤残在工地,老板有团体险,赔偿流程是怎样的?
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法律分析:
1. 至少九级以上的工伤。
2. 先申请工伤认定,认定后,申请劳动能力等级鉴定,然后享受工伤待遇。主要赔偿项目为一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗补助金(后两项需要与用人单位终止或解除劳动合同)。如果单位依照法律规定为你缴纳社保的,享受的工伤待遇可以由社保支付;如果单位没有为你缴纳社会保险的,工伤待遇由你单位支付。工伤认定后,停工留薪期的工资按照原来的工资待遇发放。
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门
会同
国务院卫生行政部门等部门制定。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2024-11-30 10:51:51
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如果已经进行了工伤认定和劳动能力鉴定,可以进入工伤保险待遇理赔。赔偿金额与你工资标准、住院天数、年龄和性别及是否解除劳动关系有关
2024-11-30 11:24:11
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