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员工离职后想要举报公司未交社保,可以吗?
更新时间:2024-11-30 12:42:09
问题描述:
员工离职后想要举报公司未交社保,可以吗?
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### 员工举报公司不交社保对公司的影响
员工举报公司不交社保后,用人单位会被责令改正。这是因为与用人单位具有劳动合同关系的人,是必须要缴纳社保的。根据相关法律规定,劳动者有权向劳动监察部门举报,还可以提起仲裁。
### 监督检查与社会保险基金监督
县级以上人民政府社会保险行政部门负责加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。在实施监督检查时,被检查的用人单位和个人必须如实提供与社会保险有关的资料,不得拒绝检查或者谎报、瞒报。此外,财政部门、审计机关也按照各自职责,对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。
2024-11-30 12:24:32
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劳动者如果出现自动离职,那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息,不能延续社保年限,要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
2024-11-30 12:41:57
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2024-11-30 12:42:09
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