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我是超市导购，在超市吃了一个小面包，被开除，扣一个月全部工资2000元，合理吗？该到什么机构维权
更新时间：2019-08-13 18:20:29
问题描述：
我是超市导购，在超市吃了一个小面包，被开除，扣一个月全部
工资
2000元，合理吗？该到什么机构维权
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《违反和
解除劳动合同
的经济补偿办法》第三条
用人单位
克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长
工作时间
工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿金
。
2019-08-13 18:19:51
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按照劳动法律规定，员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照
劳动合同
约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意：造成经济损失须有证据，仅仅是工作失误未造成损失的不算)应当赔偿，但每月扣除的赔偿金额不得超过你工资收入的20%且剩余的收入不得低于当地月最低工资标准。
用人单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关系和
经济补偿
金)。
根据《
工资支付暂行规定
》第十六条：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”
《劳动法》第五十条、《
劳动合同法
》第三十条和《工资支付暂行规定》第十五条，都对用人单位依照法律和合同约定向劳动者足额、及时发放工资做了规定，不得随意克扣和拖欠劳动者工资，不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段。
2019-08-13 18:20:29
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