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什么情况属于违法解除劳动合同的情形
更新时间：2024-12-01 14:16:04
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什么情况属于违法解除劳动合同的情形
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违法解除劳动合同是指用人单位在未遵循法定程序和未出现法定情形的情况下进行的解除。这种情况下，劳动者有权要求用人单位继续履行合同或者支付相应的赔偿金。
2024-12-01 14:13:53
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劳动合同被违法解除时，劳动者有权利选择要求用人单位继续履行或者选择解除合同并获得相应的经济补偿。在选择时，劳动者需要考虑合同的履行可能性以及个人的职业规划和发展。
2024-12-01 14:14:06
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对于违法解除劳动合同的情境，多种多样。如果劳动合同被违法解除，劳动者可以要求用人单位继续履行，若无法履行，则可以要求支付赔偿金。而赔偿金的数额一般是经济补偿标准的两倍。
2024-12-01 14:16:04
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解除劳动合同有几种法定情形
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什么情况属于单位违法解除劳动合同
当单位违法解除劳动合同时，员工有权维护自己的权益。员工可以申请劳动仲裁，要求单位继续履行合同或者支付赔偿金。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，以维护自
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解除劳动合同的合法情形
合同解除常识
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违法解除劳动合同的情形有什么
违法解除劳动合同的情形多样，主要包括违反法定程序和规定情形等。劳动者在遭遇此类情况时，可要求继续履行劳动合同，若实际履行不可行，可要求支付赔偿金。赔偿金的数额通
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公司什么情况下是违法解除劳动合同
根据《劳动合同法》规定，用人单位在特定情况下解除劳动合同属于违法，这些情况包括： 1. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病
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什么情况算公司违法解除?
公司无正当理由辞退的，属于违法解除劳动合同
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什么是违法解除劳动合同，包括哪方面
违法解除劳动合同是指用人单位在法律规定不得解除合同的情形下，解除劳动合同的行为。对于用人单位违反法律规定，劳动者要求继续解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行
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哪些情形属于违法解除劳动合同
违法解除劳动合同的具体情形可以参考劳动合同法
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单位违法解除劳动合同的具体情形
劳动合同纠纷
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非法解除劳动合同是劳动法第87条，第几款规定的
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