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员工劳动合同到期公司不续签要给补偿吗
更新时间：2024-12-03 07:26:05
问题描述：
员工劳动合同到期公司不续签要给补偿吗
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1. 合同到期公司不续签，劳动者有权要求经济补偿。
2. 公司应根据员工的工作年限支付经济补偿。
3. 如果公司非法解除劳动关系，还需要进行双倍赔偿。
4. 为了避免失业风险和经济损失，建议及时与公司沟通并妥善处理。
2024-12-03 07:23:53
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劳动合同到期后公司不续签，劳动者可寻求经济补偿。处理方式包括协商、调解和仲裁等。请根据具体情况和自身需求，选择最有利于自己的解决途径。维护自身权益的同时，也需合理沟通，寻求双方共赢的解决方案。
2024-12-03 07:24:07
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合同到期不续签时，公司应支付经济补偿给劳动者。具体操作包括计算工作年限、按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。若公司非法解除劳动关系，劳动者可要求双倍赔偿。如公司拒绝支付，劳动者可以通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益。
2024-12-03 07:26:05
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