劳动法年假怎么算

更新时间：2024-12-03 11:36:07

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关于年假的计算，它是根据职工的工作年限来确定的。具体规定如下：

1. 工作1-10年的职工，享有5天的年假；
2. 工作10-20年的职工，享有10天的年假；
3. 工作20年以上的职工，则享有15天的年假。

请注意，未休的年假可能会影响职工的福利和权益。

2024-12-03 11:33:57

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年假的计算依据主要是职工的工作年数，具体分为5天、10天、15天三个档次。在确定具体年假天数时，职工应该考虑自己的工作年限以及所在单位的年假政策，以确保能够享受到自己应有的假期。

2024-12-03 11:34:05

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年假的计算是基于职工的工作年数来定的。具体来说，工作1-10年的职工年假为5天，工作10-20年的职工年假为10天，而工作20年以上的职工则可以享受15天的年假。需要注意的是，国家法定假日和休息日并不计入年假的计算之中。了解并正确计算自己的年假，对于维护职工的休假权益非常重要。

2024-12-03 11:36:07

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