工资15号发是压半个月吗

更新时间:2024-12-03 14:12:17
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    您好,关于工资发放问题,如果公司在每月的15号发放工资,实际上是压了您半个月的工资。但只要公司能够按照劳动合同约定的时间支付工资,那么这样的做法并不算拖欠工资。相反,如果公司未按时支付工资,您有权利要求支付工资,并可能获得相应的赔偿金。
    2024-12-03 14:10:45
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    您好,如果存在公司压工资的情况,您可以尝试与公司进行协商并要求按时支付工资。如果协商无果,您可以向劳动监察部门进行投诉举报。另外,您还可以选择提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。具体的处理方式取决于情况的严重程度以及您的个人意愿。
    2024-12-03 14:11:03
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    您好,针对公司压工资的问题,首先您可以与公司协商并要求按照约定支付工资。如果协商没有结果,您可以向劳动行政部门投诉,请求他们责令公司支付工资。如果公司仍然不支付工资,您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼,并要求支付应得的工资以及可能的加付赔偿金。
    2024-12-03 14:12:17
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