未签订劳动合同辞职怎么赔偿

更新时间：2024-12-03 18:20:31

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未签订劳动合同就离职，你依然有权获得赔偿。如果用人单位超过一个月还未与你签订劳动合同，或者没有与你签订无固定期限的合同，那么他们应该支付给你二倍工资作为补偿。为了保障自己的权益，请及时采取行动。

2024-12-03 18:17:58

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如果你未签合同就离职，可以要求支付二倍工资，或者选择提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。在处理过程中，建议先尝试与用人单位进行协商，如果协商无果，那么可以向劳动仲裁机构寻求仲裁。

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未签劳动合同离职，你依然有权获得赔偿。具体操作为：首先，收集相关证据，如工资单、工作记录等；接着，尝试与用人单位协商赔偿事宜；如果协商不成，可以向劳动仲裁机构提起仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。在此过程中，请确保你的行动符合法律程序，以更好地维护自己的权益。

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