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上班30天后不签合同怎么办
更新时间：2024-12-03 20:42:08
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上班30天后不签合同怎么办
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工作30天后仍未签订书面劳动合同，您的权益需要得到维护。用人单位超过一个月未与您签订书面劳动合同，应当支付两倍工资。请您注意保护自己的劳动权益，如工资、工时和保险等，避免因未及时处理而受损。
2024-12-03 20:40:17
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对未签劳动合同的情况，您可以采取以下法律手段进行应对：首先尝试与雇主沟通补签合同；如果沟通无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；若需要进一步的帮助，可以寻求法律援助。请根据您的实际情况选择合适的方式。
2024-12-03 20:40:33
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针对未签劳动合同的问题，您可以采取以下措施：首先，尝试与雇主协商要求补签劳动合同；如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构提起仲裁申请以寻求解决；最后，如果对仲裁结果不满意，您可以寻求法律援助，通过法律途径来保护自己的权益。
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