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试用期离职的员工工资多久发放合理
更新时间：2024-12-04 05:02:40
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试用期离职的员工工资多久发放合理
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试用期离职员工工资应在解约时立即支付。根据劳动法规定，试用期工资计算需根据实际出勤天数，且不低于正式工资的80%。确保及时支付工资，以避免可能的法律纠纷和额外赔偿责任。
2024-12-04 04:57:56
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试用期员工辞职后，工资结算应在解约时完成。建议先与雇主协商，争取按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求劳动仲裁，以维护自身权益。
2024-12-04 04:58:04
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试用期离职员工应得到即时结算工资。具体步骤包括：计算实际出勤天数和加班时间，依据公式计算应发工资，确保工资不低于正式员工的80%，并在解约时一次性付清。此举旨在保障员工的合法权益和工资收入。
2024-12-04 05:02:40
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