没签劳动合同辞职后可以劳动仲裁吗

更新时间：2024-12-04 16:18:07

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未签订书面劳动合同辞职后仍可申请劳动仲裁，因依据我国现行法律规定，劳动争议调解仲裁机构受理因未签劳动合同引发的劳动争议。劳动者应注意及时维护自己的权益，如有需要可通过仲裁方式解决纠纷。

2024-12-04 16:15:44

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对于未签劳动合同辞职的情况，劳动者完全有权申请劳动仲裁。建议劳动者首先尝试与用人单位沟通协商，如协商无果，可搜集相关证据，例如工资条、考勤记录等，然后向劳动仲裁委员会正式提交仲裁申请。

2024-12-04 16:16:07

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是的，即使没有签订书面劳动合同，在离职后仍有权申请劳动仲裁。您需要准备证明与用人单位存在劳动关系的证据，如工资发放记录、工作证等。提交申请书及相关证据至劳动仲裁委员会，等待审理。若仲裁结果不符合您的期望，您还有权选择提起诉讼。

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