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仲裁
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要给我调岗我不同意,请问我这种情况应该得到几个月的赔偿金?如果公司倒闭了,我去仲裁还能得到赔偿金吗?
更新时间:2019-08-14 16:25:04
问题描述:
你好,我是一名正处于
哺乳期
的三期员工,在公司工作2年多了不到2年半,由于公司内部调整现在公司没有我原岗位了,要给我调岗我不同意,于是公司和我提出协商
解除劳动合同
,给我三个月赔偿金,我没同意,我还是每天按时来上班,请问我这种情况应该得到几个月的赔偿金?如果公司倒闭了,我去
仲裁
还能得到赔偿金吗?
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企业破产
后,不能及时就业,又没有申请自谋职业的,如符合享受
失业保险
待遇的条件,则可以依法享受失业保险待遇。企业破产后,其原有职工可分为三种情况:
第
一、一部分职工在企业破产前或之后及时找到新工作,实现再就业,这部分人不能享受失业保险待遇;
第
二、
国有企业
破产时,一部分职工申请自谋职业,不再保留
国有企业职工
身份,对这份人发给一次性安置费,不能再享受失业保险待遇;
第
三、只有在企业破产后,既没有及时重新就业,又没有申请自谋职业,同时又符合享受失业保险待遇的条件的,才能依法享受失业保险待遇。
2019-08-14 16:20:00
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公司破产解除
劳动合同
按《
中华人民共和国劳动合同法
》的规定属于合法解除。按合法解除补偿。
第四十四条有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
....
(四)用人单位被依法宣告破产的;
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
......
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
例举补偿计算方法:10X月工资(前十二个月的平均工资)
2019-08-14 16:21:44
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用人单位被依法宣告破产的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,各个职工因本人在本单位工作年限和工资的不同,经济补偿也有所不同。 法律规定: 《
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(四)用人单位被依法宣告破产的;
2019-08-14 16:25:04
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