我是一个做销售的人??2011年底我加入一家饲料公司，期间我向公司老总借了24000元。是否要负责任？

更新时间：2019-08-14 19:01:38

问题描述：

我是一个做销售的人??2011年底我加入一家饲料公司，前两个月免费帮他们组建团队，2012年正式入职后公司要求我买一台10万以上的车，我为此有了外债，工作了7个月，期间我向公司老总借了24000元。2012年9月末公司将我停职，当月工工资我还了一万多。公司把我的车扣在公司至今，导致我一直没有工作。并为此我面临很大的困难，请问公司是否要负责任？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助387079 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

2019-08-14 18:39:15

点赞
找法网咨询顾问
已帮助306254 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的

2019-08-14 18:50:32

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助828229 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律规定禁止用人单位非法克扣和拖欠劳动者工资。如果单位不给，可以向劳动监察大队投诉。　　根据《中华人民共和国劳动法》　　第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”　　第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;　　
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;　　
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;　　
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2019-08-14 18:54:40

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助793595 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。
其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此，建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。

2019-08-14 19:01:38

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。