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劳动合同到期用人单位不续约有补偿吗
更新时间：2024-12-05 11:34:04
问题描述：
劳动合同到期用人单位不续约有补偿吗
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关于劳动合同到期不续签是否给予补偿的问题，关键取决于不续签的主动方。若是用人单位选择不续签，那么根据相关法律法规，应给予劳动者相应的经济补偿。若劳动者在符合签订无固定期限劳动合同的条件下被拒绝续签，用人单位应支付赔偿金。而若劳动者主动不续签，通常是没有补偿的，除非新合同条件降低。请及时采取措施，避免可能的劳动纠纷和法律风险。
2024-12-05 11:31:38
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劳动合同到期不续签，处理方式需视具体情况而定。若双方协商一致不续签，可能会有经济补偿；若其中一方提出不续签，可能涉及经济补偿或赔偿。在处理时，应参考合同约定、相关法律规定以及双方的协商情况，确保决策合法，维护双方权益。
2024-12-05 11:32:05
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关于劳动合同到期不续签的操作方式，需根据具体情况灵活处理。用人单位不续签的情况下，应支付经济补偿金，标准通常为每工作一年支付一个月工资；若劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件却被拒绝，用人单位需支付赔偿金，标准可能更高。对于劳动者不续签的情况，通常没有经济补偿金，除非新合同条件不如原合同。处理此类问题时，双方应充分沟通，明确权益和义务，确保处理结果合法、公正、合理。如有争议，建议寻求法律援助或提起劳动仲裁。
2024-12-05 11:34:04
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