不续签合同要提前多久通知工作人员

更新时间：2024-12-05 15:44:04

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关于劳动合同到期不续签的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，一般应提前至少三十天通知工作人员。具体规定可能因地区和合同内容而有所不同，建议您查看具体的劳动合同及当地法规。如果不提前通知或未达成一致，可能会产生支付经济补偿等风险。

2024-12-05 15:41:47

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劳动合同到期不续签时，除了提前通知外，还需注意与当地法规、劳动合同约定及双方意愿的结合。处理时应综合考虑多方因素，确保操作合法合规，以维护雇主和员工的权益。

2024-12-05 15:42:10

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针对劳动合同到期不续签的情况，应执行提前通知操作：首先，请查阅你们的劳动合同及当地法规，确定具体通知期限；其次，建议至少提前三十天书面通知对方；如果双方同意不续签合同，可以通过协商解除并办理相关离职手续；如遇特殊情况需立即终止合同，应依法支付相应的经济补偿。

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