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试用期辞职工资是按天算吗
更新时间：2024-12-05 20:20:48
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试用期辞职工资是按天算吗
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试用期辞职时，工资将根据实际出勤天数以及劳动合同中约定的工资比例进行计算。根据法律规定，试用期工资不得低于正式工资的80%，同时也不能低于当地的最低工资标准。如果合同中对此没有明确规定，您可以与雇主进行协商，或者参考集体合同以及同工同酬的原则来确定。
2024-12-05 20:17:45
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在试用期辞职后，工资应根据实际工作天数进行结算。首先，您可以尝试与雇主协商，要求按照实际工作天数支付工资。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-12-05 20:18:11
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试用期辞职时，工资计算是基于实际出勤天数。具体操作步骤如下：首先确认当月的工资总额，然后统计实际的出勤天数，接着根据这些天数计算您应得的工资。如果在此过程中遇到任何争议，您可以向劳动仲裁部门提出申请，寻求合理的解决方案。
2024-12-05 20:20:48
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