工伤停工留薪只发基本工资怎么办

更新时间：2024-12-06 06:14:29

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针对工伤停工留薪期间只发基本工资的问题，根据《工伤保险条例》的规定，工伤期间您应享受受伤前12个月的月平均工资待遇。如果单位只发放基本工资，您可以要求单位按照您的原工资福利待遇进行支付。停职留薪期一般最长为12个月，特殊情况下经相关委员会确认可延长，但延长期限亦有明确规定。

2024-12-06 06:13:59

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关于工伤停工留薪期的工资处理，您的单位应该按照您的原工资福利待遇进行支付。如果伤情严重或特殊，经过确认后可以适当延长支付期限。处理方式需结合伤情、治疗时间及劳动能力鉴定委员会的建议，既保障职工权益，又符合法律法规。

2024-12-06 06:14:04

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针对工伤停工留薪期间工资发放问题，单位应依据《工伤保险条例》按月支付您受伤前的月平均工资。如单位仅发放基本工资，您有权要求按照原工资福利待遇支付。同时，若伤情严重，经市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长支付期限。解决此问题需注意及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并妥善保存相关医疗证明和费用单据。

以上三个答案均围绕“工伤停工留薪期间工资发放”的核心问题展开，重新表述后语义与原答案一致，且字数保持平衡。

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