试用期不签合同不发工资怎么办

更新时间：2024-12-06 08:46:13

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对试用期未签合同且未发工资的情况，劳动者有权利依据《劳动合同法》第八十五条向劳动行政部门提出投诉或申请仲裁。要求公司支付工资，同时还有可能获得加付的赔偿金。保护自身权益，不可忽视此类问题。

2024-12-06 08:44:02

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试用期未签劳动合同且未收到工资，劳动者应迅速反应。可以选择向劳动行政部门投诉以得到行政支持，或者选择仲裁以获得更具法律效力的解决方案。根据具体情况和个人需求，选择最适合自己的途径来维护权益。

2024-12-06 08:44:08

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劳动者在试用期即使没有签订合同，也有权获得工资。如果公司拒绝支付，应首先向劳动行政部门报告此情况，申请其责令支付工资。同时，也可以考虑申请仲裁，要求支付工资及可能的赔偿金。在操作过程中，请务必准备好工作记录、工资单等相关证据以证明自己的权益。

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