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工人受伤期间可以解除劳动合同吗
更新时间:2024-12-06 10:34:06
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工人受伤期间可以解除劳动合同吗
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在工人受伤期间,尤其是因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况下,用人单位是不应解除劳动合同的。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》的明确规定,这样的行为是违法的,用人单位需要承担法律责任,并对员工承担由此产生的不良影响和严重后果。
2024-12-06 10:31:55
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员工在工伤期间,一般来说,其劳动合同是不能被解除的。但在某些特定情境下,如员工工伤后的伤残等级较低,并且在合同期满或员工主动提出的情况下,可以协商解除合同并支付相应的补偿。在做出决定时,必须综合考虑员工的伤情、合同期限以及相关的法律规定。
2024-12-06 10:32:22
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对于工伤期间的员工,用人单位不可随意解除劳动合同。但如果员工的伤残等级在七至十级之间,并且在合同期满或员工主动提出解除的情况下,可以通过协商并依法支付工伤医疗和伤残补助金后解除合同。具体操作包括确认员工伤残等级、协商解除意向、依法支付相关补偿金并办理合同解除手续。
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