工作一年多没有签合同可以要求补偿么

更新时间：2024-12-06 11:08:05

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您可以要求赔偿。如果工作已超过一个月但未满一年且未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》，您有权利要求单位每月支付两倍工资作为补偿。这是法律规定的用人单位责任，建议及时提出以保障您的权益。

2024-12-06 11:06:34

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未签订劳动合同的情况下，您可以要求单位支付两倍工资，若协商无果，您可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。在采取行动时，请确保证据充分，并考虑时间成本等因素。若仲裁结果仍不能满足您的需求，您还可以进一步向法院提起诉讼，坚决维护自身合法权益。

2024-12-06 11:06:37

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未签劳动合同时，您绝对有权要求单位支付两倍工资作为补偿。如果单位拒绝支付，建议您收集相关证据，如工资条、工作记录等，以证明劳动关系存在。然后可以向劳动仲裁机构提交仲裁申请，若仲裁结果不能满足您的需求，再向法院提起诉讼。

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