劳动合同期限怎么填写才正确

更新时间：2024-12-06 11:32:04

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确填写劳动合同期限需明确起始和结束日期，包括固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限三种类型。根据《劳动合同法》，合同期限的不同也会影响试用期的设定，违反相关规定可能导致试用期无效或违法。请确保填写符合法律要求和双方协商。

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劳动合同期限的填写应包含固定期限、无固定期限、以完成工作任务为期限三种方式。选择期限类型时，应考虑工作性质、雇主和雇员的需求以及法律规定。固定期限适合明确工作时长，无固定期限更为灵活，而以工作任务为期限则与项目完成度挂钩。请确保合同期限的设定合法且符合实际情况。

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劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限三种情况。在填写时，请明确起止日期或生效日期。例如，固定期限可以写“自2023年1月1日至2025年12月31日”；无固定期限则写“自2023年1月1日起，无明确终止时间”；以工作任务为期限的则写“自2023年1月1日起，至项目完成日止”。根据工作性质和双方协商选择合适的期限类型，并确保符合法律法规。

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