工伤期间每天工资怎么算

更新时间：2024-12-06 12:58:06

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在工伤期间，如果员工选择带伤上班，工资应按照受伤前的标准支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，工伤期间员工的原工资福利待遇不会改变，由雇主单位按月支付。若带伤工作对康复有影响，推荐尽快休息以保障自身权益。

2024-12-06 12:56:02

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员工在工伤期间选择带伤工作，工资应全额发放。如果伤势严重，建议先治疗再返岗，以确保工作安全。与雇主单位协商是继续工作的必要条件，以保障双方权益。同时，可以根据实际情况申请停工留薪期，以确保收入不受影响。

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工伤期间，员工的工资将全额发放，如果员工选择带伤上班，工资将按照受伤前的标准支付，且单位不得减薪。如果伤势对工作产生影响，建议申请停工留薪，期间工资和福利待遇保持不变。如完成治疗后仍无法工作，建议及时申请工伤认定并获得相应的赔偿。

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