没签合同,写的领款用途是工资?单位不同意,我们想辞职,还可以要求单位赔偿我吗?到是存在事实劳动关系
更新时间:2019-08-15 04:10:34
问题描述:
我09年进入单位工作,当时属于科室聘用,没签
合同,没在国家购买保险,只是每月拿主任批的领款单到财务科领工资,写的领款用途是工资?保险,工作3年后,归入单位发工资,才开始买保险,当时签了3年劳动合同,签后因为单位原因没给我合同,到期后没与我续签合同,但我任在单位工作至今5年,单位保险给我买起的,现在换了领导突然降低我们工资,取消一切福利,增加我们劳动时间和强度,我们受不了,像让单位增加工资,单位不同意,我们想辞职,辞职后不知还可以要求单位赔偿我吗?总共工作8年,前3年没在国家那买保险,合同到期后也没续签,到是存在事实
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