怎么才能开除员工,不赔偿

更新时间：2024-12-06 15:32:05

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想要开除员工且不赔偿，必须确保员工存在严重违反公司纪律等合法理由。依照《劳动合同法》相关规定，只有在员工符合特定情况时，用人单位才可以不支付经济补偿。否则，劳动者有权申请劳动仲裁或起诉要求支付补偿。

2024-12-06 15:30:41

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遵循合法程序辞退员工并避免赔偿的关键在于拥有充分的理由，如员工严重违纪。公司可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定单方解除劳动合同。在操作过程中，务必确保所有程序符合法规，并妥善保存相关证据。

2024-12-06 15:30:48

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要想合法辞退员工且不赔偿，必须确保有充分的依据。当员工严重违反公司规定或试用期表现不符合录用条件时，可以考虑辞退且不支付赔偿金。在实施过程中，应严格按照法律规定行事，确保所有流程合法合规，并及时通知员工。如遇纠纷，建议及时寻求法律支持。

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