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针对问题实习阶段被要求强制加班但没有签劳动合同该怎么办，我想进一步了解我如何证明强制加班的事实？
更新时间：2024-12-06 16:01:52
问题描述：
针对问题：实习阶段被要求强制加班但没有签劳动合同该怎么办，我想进一步了解：我如何证明强制加班的事实？
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实习期被强制加班违法，可投诉维权。依据《劳动法》，用人单位不得强迫劳动者加班，应支付加班费。如未签劳动合同且被强制加班，需留证并向劳动行政部门投诉，否则权益受损，且单位可能受罚。
2024-12-06 15:57:42
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对实习期强制加班，可采取投诉或协商等方式。投诉至劳动行政部门可保护自身权益，同时让单位受到相应处罚；与单位协商则可能更快速解决问题，选择应根据实际情况判断。
2024-12-06 15:58:04
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实习期遇强制加班，应留证并投诉。具体操作：1.收集加班证据，如工时记录、聊天记录等；2.向劳动行政部门提交投诉材料，说明情况；3.等待部门调查，配合提供证据；4.如单位改正，问题解决；否则，可寻求法律援助。
2024-12-06 16:01:52
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