合同没到期想辞职怎么办

更新时间：2024-12-06 16:08:07

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您有权在合同未到期时提出辞职，但请务必按照《中华人民共和国劳动法》的规定提前通知用人单位。一般来说，您需要提前三十天以书面形式通知解除劳动合同。如果合同中涉及专项培训费用约定的服务期，可能需要承担相应违约责任。请您注意遵守法律规定，以免引发纠纷和法律责任。

2024-12-06 16:06:20

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对于合同未到期想要辞职的情况，您可以选择与用人单位协商解决，或者提前三十天书面通知辞职。如果协商无果或遇到纠纷，您可以向劳动仲裁部门寻求调解或仲裁。建议您优先尝试协商，保持沟通渠道畅通；如果协商无果，再按照法律规定提前通知，并保留相关证据。遇到复杂情况，不妨咨询律师或寻求法律援助。

2024-12-06 16:06:41

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您有权利辞职，具体操作步骤如下：首先，按照法律规定提前三十天书面通知用人单位，确保通知送达并保留证据；其次，如果合同中约定了专项培训费用的服务期，需要妥善处理相关违约责任；接着，办理工作交接手续，结清工资等；最后，如果用人单位拒绝办理离职手续，您可以向劳动仲裁部门申请调解或仲裁。请注意，不同情况下的具体操作可能有所不同，建议您根据实际情况选择合适的做法，并考虑咨询专业律师。

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