没劳动合同辞职有补偿吗

更新时间：2024-12-06 17:56:05

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员工若没有与雇主签订劳动合同而被辞退，是有权获得相应的赔偿的。按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，未签订书面劳动合同的用人单位需要支付二倍工资。如果辞退属于非过失性，应支付经济补偿；若是违法辞退，则还需支付双倍赔偿金。

2024-12-06 17:53:55

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未签劳动合同被辞退的员工，可以要求支付二倍工资，并根据具体情况考虑是否属于合法辞退。针对不同的处理方式，建议考虑辞退原因、证据充分性以及个人诉求。为确保权益，建议咨询专业律师以制定合适的解决策略。

2024-12-06 17:54:06

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在没有劳动合同的情况下被辞退，你依然有权要求赔偿。可以主张二倍工资，并在遭遇违法辞退时要求双倍赔偿。具体操作步骤包括收集工作证据并与单位协商，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。

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