没签劳动合同辞职有补偿吗

更新时间：2024-12-06 20:01:43

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未签订劳动合同而辞职，是否有补偿需视具体情况而定。若因用人单位未签合同而劳动者被无理辞退，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应支付双倍工资作为补偿。

2024-12-06 19:57:50

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针对未签劳动合同辞职的情况，处理方式包括协商解决、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。具体选择应根据双方关系、证据充分性等因素进行决策。劳动者在被无理解雇后，可寻求相应补偿并采取措施维护自身权益。

2024-12-06 19:58:04

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未签订劳动合同离职时，要求补偿需根据具体情况分析。确认劳动关系后，劳动者可要求支付双倍工资；若被无理解雇，还可要求支付赔偿金。处理过程中，劳动者应收集证据，并与用人单位协商或通过劳动仲裁等方式维权。

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