工作不满一个月离职，提前多久就可以

更新时间：2024-12-06 19:50:25

问题描述：

工作不满一个月离职，提前多久就可以

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助748127 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

对于入职未满一个月的试用期员工，如果要离职，需要提前三天通知用人单位。这样的做法符合相关法律规定，有助于解除劳动合同。请注意，及时通知可以避免影响离职手续和未来的就业。

2024-12-06 19:47:49

点赞
找法网咨询顾问
已帮助366593 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

试用期离职时，与用人单位协商确定离职日期和工作交接是重要的一步。同时，为了遵循法律规定，应提前三天通知单位。这样的安排有助于确保离职过程的合法性和顺畅性，避免可能的纠纷。

2024-12-06 19:48:07

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助244321 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

想要离职的试用期员工，应当按照法律规定提前三天向用人单位提交书面辞职报告。接下来，与单位协商确定具体的离职日期，并办理相关的工作交接和离职手续。这样的流程能够确保整个离职过程的合法性和合规性，避免潜在的法律风险。

2024-12-06 19:50:25

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

未提前辞职员工将面临何种法律责任

未提前辞职员工将面临何种法律责任

工作未满一个月辞职几天可以走

一、辞职一定要满30天才能走吗 1、辞职不一定要满30天才能走。具体如下：（1）30天的规定，更偏向于对用人单位的保护，而不是员工；（2）法律规定对于试用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

河北计划生育政策

河北计划生育政策

提前一个月离职申请,一个月后才能走么

1. 提出辞职后不一定要一个月才可以走，可以和用人单位协商，经同意也可以提前走。 2. 根据《劳动合同法》规定，劳动者提前通知解除劳动合同，需提前三十日以书面形

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工辞职要提前多长时间

员工辞职要提前多长时间

未满一个月的新员工，离职需要提前多少天提出？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作未满一个月辞职需要提前多久

一、入职不满一个月辞职需要提前几天 1、入职不满一个月辞职需要提前三天。劳动者入职一个月后是可以辞职的，如果是已经转正的正式员工，需要提前三十日书面通知用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签劳动合同的情况下，工作未满一个月辞职要提前多久？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。此外，根据相关规定，用人单位在以下情形下也可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在这工作不到一个月且未签劳动合同，辞职需提前多久通知？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。此外，根据相关规定，用人单位在以下情形下也可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

临时工要提前多久才能离职？

你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职不满一个月，辞职需要多久时间

处理入职不满一个月辞职，通常方式有：提前三日通知（试用期内）或提前三十日书面通知（非试用期）。选择方式时，应考虑是否处于试用期及单位是否存在违法行为，如拖欠工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职未到期不让工作要求提前离职合法么

辞职未到期不让工作要求提前离职合法么

员工未按规定提前辞职是否会面临法律责任

员工未按规定提前辞职是否会面临法律责任

试用期不到一个月，辞职多久可以走

试用期辞职需提前3天通知。具体操作包括：1. 向单位提交书面辞职报告；2. 与单位协商确定离职日期和工作交接事宜；3. 办理离职手续，如结算工资、退还工服等；4

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职未到期不让工作要求提前离职合法吗

辞职未到期不让工作要求提前离职合法吗

没签合同，但是交了五险，想离职，提前多少天告诉老板就可以离职

你好，劳动者在没有签劳动合同时辞职的，需要提前三十日以书面形式通知其所在的单位；如果没过试用期的，则需要提前三日通知其所在的单位，可以是书面形式的通知，也可以是

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

梅兰律师

近期帮助 588 人

盗图可能会被起诉

23秒前

吴丁亚律师

近期帮助 99048 人

本人在闲鱼平台内被骗取350元钱财350元为定金现已提确问问如何追回

1分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 99048 人

毛坯房租给二房东装修到期后房东不应该拆除哪些东西啊？

1分钟前

代海侠律师

近期帮助 13410 人

你好，我对你们平台有意见

2分钟前

吴亮律师

近期帮助 292652 人

女方出钱买房而且交得房子首付10万元，男的每个月给还房子贷款这样女的合适还是男的合适？

3分钟前

吴亮律师

近期帮助 292652 人

未到还款期限频繁骚扰家里人

3分钟前

刘朋印律师

近期帮助 7497 人

山东省临沂市费县金佰威家具有限公司。拖欠工资

3分钟前

代海侠律师

近期帮助 13410 人

我在微信上被能祛老年斑的产品套进去12786元，我现在该怎么办？望能得到你们帮助

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟