没有签劳动合同离职要几天

更新时间：2024-12-06 20:01:43

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未签订劳动合同的情况下，劳动者可以随时提出离职，不受提前通知的限制。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权要求单位补缴社保并支付双倍工资。如若单位不同意，推荐先与单位协商解决，协商无果可向劳动仲裁部门申请仲裁。劳动者应当维护自己的合法权益。

2024-12-06 19:57:43

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没有签订劳动合同时，员工一般无需提前通知即可辞职。首先可以尝试与用人单位协商，提出相关要求（如补缴社保和支付双倍工资）后直接离职。如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁部门寻求仲裁解决。

2024-12-06 19:58:04

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未签劳动合同离职不需要等待特定天数。具体操作步骤为：1. 与用人单位沟通，提出离职并争取应得的补偿；2. 沟通无果后，备齐相关证据（如工作证、工资条等），向劳动仲裁部门提交申请；3. 在等待仲裁结果期间，可以咨询律师获取法律支持。务必保留所有与用人单位的沟通记录和证据。

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